Балгерим Ахмедьяновна Сыздыкова – Часть 2

Балгерим Ахмедьяновна Сыздыкова - Часть 2

Когда врачи гарантированы… Специалисты INTERTEACH постоянно отчитываются перед работодателями. Система медстрахования сама по себе делает предприятие по всем позициям хорошо защищенным. Кроме того, в рамках юридической ответственности руководитель снимаете себя решение многих спорных и трудных вопросов.

Комуто надо оформить инвалидность, доказать наличие профзаболевания в таких разбирательствах участвуют также представители INTERTEACH те, кому были переданы полномочия в принятии ответственного решения. Сюда же можно отнести защиту интересов больных, находящихся на лечении в стационарах. Если вдруг у когото возникнут проблемы, первому руководителю не придется ходатайствовать за своего подопечного лично.

Система медстрахования гарантирует защиту прав своих пациентов, оспаривая самые разные позиции, защищая интересы клиентов. В ближайший отпуск хочу побывать в Джемете, друзья рассказывали что там очень интересно . Более того, больным предлагают медицинскую помощь только в сертифицированных компанией INTERTEACH клиниках. Система Развита по всему Казахстану.

Даже на море, на одном из кораблей, у компании есть представительство собственной медицинской службы. Здоровье и имидж. Будучи первым руководителем крупной Компании, Балгерим Сыздыкова признается, что, помимо всех выгод, плюсов и возможностей, медицинское страхование существенно добавляет авторитета любому Директору. Причем авторитета недешевого. Впоследствии к таким лидерам люди относятся с большой благодарностью, потому что каждый работник прекрасно понимает: гарантировать медицинские защиты и выкладывать немалые средства на поддержание здоровья своих сотрудников большая благотворительность.

Каждой успешной и здоровой бизнес леди не помешает сделать тюнинг Тойота 200. Ох уж это женское начало. Кто из управленцев больше ориентирован на здоровье: мужчины или женщины? Балгерим Ахмедьяновна заметила, что женские лидеры реже думают о здоровье своих подопечных, чем мужчины.

Объясняет наблюдение просто: «Мужчины работают по системе Тэйлора, выжимают из сотрудников все, что могут, но при этом создают Условия, активно поддерживают здоровье коллектива, ведь только тогда от Человека можно получить существенную прибыль. Мужчины умеют ценить в своих сотрудниках хорошего работника! Один день здорового человека оценивают как 10 рабочих дней больного».

1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд (Еще не оценили)
Загрузка ... Загрузка ...

One Response to Балгерим Ахмедьяновна Сыздыкова – Часть 2

  1. Илиан Никифоров пишет:

    Прямо даже не верится Отличные срубы домов

Оставить комментарий

Почта (не публикуется) Обязательные поля помечены *

Вы можете использовать эти HTML теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>

Подтвердите, что Вы не бот — выберите человечка с поднятой рукой: